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Straumann Group anuncia duas nomeações para sua equipe de gerenciamento executivo

By Straumann
October 25, 2019

BASEL, Suíça: O Straumann Group anunciou recentemente duas nomeações para a gerência executiva que entrarão em vigor em 1º de janeiro de 2020. Robert Woolley, experiente como gerente de grandes empresas no campo de dispositivos médicos, está se juntando ao grupo para liderar sua região norte-americana. Ele está substituindo Guillaume Daniellot, que sucederá o atual CEO, Marco Gadola, no início de 2020. Ao mesmo tempo, Holger Haderer, atualmente chefe da maior subsidiária européia do grupo (Alemanha), também se juntará à equipe da gerência executiva, como vice-presidente executivo de Marketing e Educação, substituindo Frank Hemm, que decidiu deixar a empresa.

Woolley tem um forte histórico de liderança em empresas grandes e start ups nos EUA e na Europa. Ele ingressa na Straumann da Stryker, uma empresa líder em tecnologia médica, onde recentemente chefiou a unidade de negócios de otorrinolaringologia. Ingressou na Stryker em 2014 como managing director e gerente geral de negócios neurovasculares na Europa, Oriente Médio e África. Entre 2010 e 2014, chefiou a unidade de negócios europeia da TriVascular, uma empresa de tecnologia médica especializada em dispositivos de reparo vascular. Antes disso, ele passou dois anos como diretor de desenvolvimento de negócios na Dow Healthcare e três anos em cargos gerenciais na Medtronic em integração de fusões e aquisições, marketing e vendas. Ele iniciou sua carreira em 2000 na Dow Chemical em vendas técnicas e gerenciamento de contas. Woolley tem 43 anos. Ele é cidadão americano e possui um MBA pela Harvard Business School, além de um bacharelado em engenharia mecânica pela Brigham Young University.

América do Norte - uma região importante de crescimento

A América do Norte é a segunda maior região do grupo e gerou receita de mais de CHF 230 milhões nos primeiros seis meses deste ano. O crescimento da receita orgânica foi de 19% no segundo trimestre, tornando-a na região que mais cresce no grupo. Embora esse sucesso se deva ao trabalho duro e à dedicação de todo o pessoal regional de mais de 1.300, o desempenho sustentado também é atribuído à liderança de Daniellot, que lidera a região há quase quatro anos. Conforme anunciado no início deste ano, Daniellot se tornará CEO do Straumann Group em 1 de janeiro de 2020, substituindo Marco Gadola, que passará para o conselho de administração pendente de eleição na próxima AGM.

Promovendo a continuidade através do desenvolvimento interno de talentos

A carreira de Haderer na Straumann se estende por 13 anos, durante os quais ele adquiriu uma experiência significativa em marketing e vendas estratégicas inter-regionais, bem como em gestão geral. Antes de assumir seu cargo atual como chefe da Straumann na Alemanha no final de 2016, Haderer passou sete anos como Head de Marketing e Vendas da Europa Ocidental, incluindo um período interino de 14 meses como gerente nacional da Straumann na França. Ele ingressou na Straumann em 2006 como Head of Marketing and Education na Alemanha e tornou-se Head of Market Management Dental Labs em 2008. Começou sua carreira em 1991 no setor de ortopedia na Sulzer Medica e avançou em posições de crescente responsabilidade e alcance em gerenciamento de produtos, marketing e vendas. Haderer se formou em economia pela Universidade Estadual Cooperativa de Baden-Wuerttemberg, na Alemanha. Ele é cidadão alemão e tem 49 anos.

Haderer entra no lugar de Hemm, que após 15 anos na Straumann, decidiu deixar a empresa. Hemm fez uma contribuição significativa para o desenvolvimento e o sucesso da empresa. Ele foi inicialmente responsável pelo desenvolvimento e licenciamento de negócios corporativos antes de assumir a responsabilidade pelas regiões da Europa Ocidental e Ásia-Pacífico. Ele foi fundamental na construção da presença da Straumann na China antes de ingressar no conselho de administração executivo como Head das regiões da Europa, Oriente Médio e África e América Latina e, em seguida, progredir para sua posição atual em 2013. A empresa gostaria de agradecer-lhe sinceramente por suas muitas contribuições e deseja a ele e Haderer e Woolley todo sucesso em seus novos cargos.

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